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07
11
2010
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まずは冠婚葬祭の派遣 |
勤務地を派遣会社にオマカセする時代は過ぎました。
派遣社員諸君、希望の勤務地から派遣会社を逆検索しましょう。
有給休暇についてですが休む事由を言わないと取得できないのでしょうか？取得表に書き込むときは事由を詳しくと書いて ありました 私用と書くと口頭で差し支えなければといい つつも聞いて来ます 言われたのが、冠婚葬祭 などとらなきゃいけない 時に取れなくなるからと取っちゃいけないような事言われましたおかしいですよね？補足ですが 派遣で１年半勤めている時に、独立採算制にする といわれ今の派遣先は違う営業所だから移籍により退職扱いになりそれまでの有給休暇吹っ飛びました
派遣でフレキシブルに働きましょう。
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休む理由なんて別に詳しく説明する必要はありませんよ。
慣例上、詳しく聞く会社もあるのでしょうが、私用です、でいいと思います。五月蝿かったら、家事都合、とでも書いてやりましょう。盛り沢山冠婚葬祭の派遣お仕事情報を取り揃えてお待ちしてます。全国の派遣求人情報を収集！派遣の求人情報が豊富に揃っています。有給が吹っ飛んだのはひどい話ですね。スタッフの事を大事に考えていない派遣会社なのかもしれません。派遣社員が有給の権利を取るまでにどれだけ不安を押しのけて頑張ってきているのかを解ってくれない会社ならば、登録変更も視野にいれてもいいかもしれませんね。