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11
01
2012
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今流行、保険の派遣に関する情報 |
勤務地を派遣会社にオマカセする時代は過ぎました。
派遣社員諸君、希望の勤務地から派遣会社を逆検索しましょう。
こんばんは。さて、この度相談したいのは就業先での問題です。先日から、派遣スタッフ数名がある理由から退職～契約解除～を同日に申し出たそうです。あまり他人の話には介入しないようにしていますが、聞いてみると給料明細を３ヶ月連続もらえない、給料が自分の計算と大幅に合わない、休みがほとんどない、休むと家にくる、同期がなんの権限があるのか幅を利かせる等だそうです。あと、３ヶ月たったのに保険証ももらえないとも言ってたそうです。自分も不信に感じた経験があり、事務所に問いかけたことがありますが、確かに、威圧的で、何やらひいきめいた会話が聞こえたのは覚えてます。
さて、上記のような事となりましたが、余剰人員はありません。
派遣元は、スタッフは増やさないとの方針だそうです。自分たちで補い、残業、休日出勤は当たり前でカバーしろだそうです。手当ても保証されないとか。自分らは派遣です。社員ではありません。こういった不穏な動きが始まった以上、自分らも新たな働き先を検討すべきでしょうか？もう、派遣会社はあてになりません。所詮派遣なんて使い捨てのゴミだからこんな扱いで十分なんですかね！休むことはしてきませんでしたが、さすがにこうなるとやる気が滅入ります…
派遣でフレキシブルに働きましょう。
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こんにちは。確かに派遣は使い捨て、商品、駒としてしか見られていません。それが派遣の性（さが）です。ご相談内容を見ていると、酷過ぎるの一言に尽きます。派遣スタッフさんにお住まいの住所を管轄している労働基準監督署、労働局、一人でも加入出来るユニオンに相談してみてはいかがでしょうか?相談しても解決できなかった場合、派遣スタッフさんに内容証明郵便を出してみることを提案してみてはいかがでしょうか?用紙は大きな文房具屋さんで売っていますので、そこで購入してください。
万が一の書き損じに備え、2部購入してください。
書き方は、労働基準監督署、労働局、ユニオンの職員の方が教えてくれます。もし、書いている途中で、間違えた場合、訂正個所に二重線を引き、認め印を捺印してください。
修正液、修正テープでの修正はしないでください。
すべて書き終わったら、スタッフさんのお住まいの住所を管轄している大きな郵便局に行って、内容証明郵便の投かん手続きをしてください。（内容証明郵便を扱っている郵便局に関しては、郵便局のサイトで検索願います。
）3部あり、1部はスタッフさんの控え、1部は、派遣会社あての控え、1部は郵便局で保管されます。保険の派遣に関する情報をピンポイントで探せます。派遣のことならこのサイトへどうぞ。職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。投かんしてから5年間、有効です。派遣は、私自身、3回やりましたが、よかったのは、最初の1回だけでした。それ以外は、担当者が横柄だったり、お仕事の紹介の際、きちんとスタッフさんの経歴、スキル、職務内容などを確認しなかったり、必要なスキルに関する説明不足などもあって、不信感を感じています。派遣は、あてにしないほうが賢明です。派遣以外の雇用形態(アルバイト、正社員、契約社員(アルバイト）→社員登用あり）もあたっておきましょう。
このような派遣会社、派遣法で取り締まってほしいこと、そして、今の厚生労働大臣に、この現実を知ってほしいです。ご相談内容を拝見し、とても憤りを感じました。そして、質問者さん、他のスタッフさんたちに先ほど書いたことを参考にし、実行していただければと思い、回答させていただきました。
一日も早く、解決することを祈っています。そして、質問者さん、スタッフさんが新しい職場に出会えるよう、心よりお祈りします。