|
03
01
2011
|
掘り出しファイナンシャルの派遣求人 |
勤務地を派遣会社にオマカセする時代は過ぎました。
派遣社員諸君、希望の勤務地から派遣会社を逆検索しましょう。
私は３１才になるフリーター女です。
職歴は７回ほどで、様々な理由で続かず（主に対人関係と理由不明の解雇）今はやっと就いた２ヶ月の派遣で電話仕事してます。ただ、例によって、女性職場で、変にからかわれたりと浮きぎみで欝陶しいなと感じてます。
また派遣なのに、残業が数時間当たり前のようにさせられ、契約と違うのですが、それを通しづらい雰囲気の派遣先です。皆さんなら、それでも派遣元に残業減らしてもらうよう交渉してもらいますか？ それか、更に職歴増えてしまうことを覚悟して一旦辞めて次を探しますか？ちなみに、私は、簿記やファイナンシャルプランナー、パソコン資格を２０代後半までに取得しましたが、就活に役に立つという資格学校のすすめでしたが、特に状況変わらず(^-^; こんな３０代の就活のコツやポイントをご教授願えたら幸いです。長くなりましたが、 ご回答お待ちしてますm(_ _)m
正社員は募集していない有名大手企業でも、派遣社員の間口は広かったりします。
++++++++++++++++
＞更に職歴増えてしまうことを覚悟して一旦辞めて次を探しますか？あなたは一体どうしたいのでしょう？正社員を目指しているのでしょうか？それとも、目指してないのでしょうか？女性でしたら、結婚したら家庭に重心を置く生き方もありますので、必ずしも正社員にならないといけないというわけではありません。その辺は、個人の価値感や、だんなさんの雇用形態などにもよるところです。正社員を目指さないならば、転職歴はそこまで気にしなくて良いです。
しかし、正社員を目指すならば転職暦はきにするべきですし、なぜ今また派遣をやっているのかギモンに思います。とりあえず、失業保険がもらえる月日は今のところにいるのも手ですし。あなたにマッチ！ファイナンシャルの派遣を検索したいときはベストマッチングを求めるなら、やっぱりこのサイトで決まり！全国の派遣会社から、多様な案件を集めてご紹介！残業は別によいではないですか。
その分稼げるのですから。残業したくないというならば、正社員にはなれませんよ。転職歴が７回ということですが、社会保険もついてないものもあるならば、その期間は無職ということにしておいてもよいのでは。
その間勉強してたという事にして。少しでも転職歴を少なく見せれます。