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01
12
2010
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無料です。扶養内の派遣 |
勤務地を派遣会社にオマカセする時代は過ぎました。
派遣社員諸君、希望の勤務地から派遣会社を逆検索しましょう。
現在派遣社員です。
7月より長期にて派遣社員（平日週3日扶養内）のお仕事が決定し就業しておりましたが急遽会社の都合により(私の担当するポジションの廃止が決定)と言われました。
ようやく見つけたお仕事でしたので残念ですが生活費の事も考え、別派遣会社からのお仕事の紹介を受けました。面接に行き採用されて平日→今の派遣会社・週末→新しい派遣会社と掛け持ち中ですが主婦業がメインなので体力的に無理があります。これからのお仕事を優先にして働きたいので今までの派遣仕事をに少し日にちを減らしたいのですが派遣会社に何て言ったらカドがたたないでしょうか？？（仕事内容は簡単な受付です）
派遣でフレキシブルに働きましょう。
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週末のお仕事だけで大丈夫でしたらいいのですが、平日も今の職場で多少なりとも働きたいのであれば状況的には・・微妙ですね。平日の派遣先企業が勤務日数が減っても質問者さんの派遣契約を継続するか勤務日数が減ってしまうのであれば契約更新時に質問者さんの契約は終了してフルで勤務可能なスタッフを手配してくれという場合もあります。こればかりは派遣先企業に聞いてみないとわかりませんが。ねらいめ 扶養内に関する派遣情報比較できます。じっくり探そう、理想の派遣情報。量・質充実の派遣求人情報サイト。派遣会社の方に相談して下さい。カドがたつ・たたないではなく派遣先企業に迷惑をかけないのが一番です。そういった相談を受けて質問者さんと企業との間を取持つのも派遣会社の役割なので派遣先企業にカドがたつのはよくないと思いますが派遣会社に対してはそこまで気にしないでいいと思いますよ。それが仕事ですから。なかなか都合のいいようにはいかないかもしれませんが頑張って下さい。